Häufige Fragen

FAQ Allgemein

Gehaltsumwandlung für IT kenne ich bisher nicht - auf welcher Grundlage basiert dieses Modell?

Im Jahr 2006 wurde durch die Initiative D21 das „Mitarbeiter-PC-Programm“ ins Leben gerufen - §3 Nr. 45 EStG. regelt die steuerfreie Überlassung von betrieblichen Personalcomputern und Telekommunikationsgeräten. Genaueres erfahren Sie hier.

Warum ist IT bei dem Modell der primandis günstiger als der Direktkauf?

Das liegt vor allem an der steuerlichen Förderung. Der Arbeitgeber schließt für das Wunschgerät des Arbeitnehmers einen Leasingvertrag über 32 Monate. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer zahlen die monatlichen Kosten oder einen Teil davon aus dem eigenen Bruttolohn. Über jeweils 32 Monate verzichtet die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer auf einen kleinen Teil seines Gehaltsanspruchs (sog. Gehaltsumwandlung) und erhält dafür einen Sachbezug. Durch die Gehaltsumwandlung spart man einen Teil der Lohnsteuer und den Sozialversicherungen ein. Führen Sie hier eine Musterrechnung mit Ihren persönlichen Daten aus.

Welche Geräte kann ich im primandis-Shop bestellen?

Im Shop finden Sie Computer, Laptops, Smartphones, Tablets, Smartwatches und jeglichen Zubehör aller Marken. Insgesamt bietet der Shop über 9.900 verschiedene Artikel.


FAQ für Arbeitgeber

Welche Schritte sind erforderlich um das Mitarbeiter-PC-Programm in meinem Unternehmen anzubieten?
  • Melden Sie sich in unserem Portal an und schließen Sie mit uns einen Rahmenvertrag.
  • Wir stellen Ihnen einen Onlineshop zur Verfügung.
  • Ihre Mitarbeiter können sich im Onlineshop frei Ihre Hardware auswählen.
Entstehen dem Arbeitgeber Kosten für die Einrichtung eines Online-Shops?

Nein, für Sie entstehen keine Kosten (sowohl für die Einrichtung als auch laufenden Betrieb). Auch der Abschluss des Rahmenvertrages verpflichtet den Arbeitgeber nicht zur Abnahme einer bestimmte Anzahl an Verträgen.

Was gibt es steuerlich als Arbeitgeber zu beachten?
  • Um die Leasingraten steuerlich als Betriebsausgaben voll ansetzen zu können, muss sich der Arbeitgeber am Leasingvertrag beteiligen.
  • In unserem Modell übernimmt der Arbeitgeber daher die Versicherung für die Hardware seines Mitarbeiters. Auf Wunsch kann sich der Arbeitgeber auch mit einem höheren Zuschuss an der Leasingrate beteiligen.
Was passiert, wenn mein Arbeitnehmer während der Vertragslaufzeit das Unternehmen verlässt?

Generell wird zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ein Überlassungsvertrag geschlossen, in dem alle Regelungen zu diesen Punkten vereinbart werden. Ein unverbindliches Muster haben wir hier für Sie vorbereitet.


FAQ für Arbeitnehmer

Kann ich die Produkte auch privat nutzen?

Ja, eine private Nutzung ist durch den Gesetzgeber ausdrücklich erlaubt.

Kann ich auch mehrere Produkte über das Modell laufen lassen?

Ja, man kann auch mehrere Produkte über die Gehaltsumwandlung clever finanzieren.

Kann ich das Produkt nach dem Ende der Laufzeit übernehmen?

Am Ende der Laufzeit erhalten Sie ein Kaufangebot (6% bis 9% vom Kaufpreis) welches Sie annehmen können. Sie können aber auch einfach das Produkt zurückgeben und/oder sich für ein neues Produkt entscheiden.

Gibt es einen Mindestbestellwert?

Nein, aber bei einer Bestellung muss ein Smartphone, Tablet, Laptop oder PC dabei sein. Es ist nicht möglich, ausschließlich Zubehör zu bestellen.

Was sind die Bedingungen der Produkt-Versicherung?

Falls Ihr Arbeitgeber unsere Versicherung abschließt, gelten diese Bedingungen (PDF).